- Банкетки (5)
- Бюро (4)
- Вешалка (2)
- Витрины (12)
- Диваны (6)
- Комоды (3)
- Консоль (4)
- Кресла (4)
- Подставки (10)
- Полукресло (9)
- Прилавок (10)
- Скамья (1)
- Стеллажи (2)
- Стол кофейный (1)
- Столы (7)
- Столы журнальные (7)
- Столы письменные (4)
- Стулья (11)
- Стулья барные (1)
- Сундуки (2)
- Тумбы (15)
- Тумбы для обуви (9)
- Тумбы под ТВ (4)
- Шкафы (1)
- Шкафы книжные (3)
О Компании
Наша компания существует на российском рынке с 2000 года. За это время «ГОНЗА ЛЮКС» прошла большой путь от маленькой торговой фирмы до одного из крупнейших игроков на рынке мебели в России.
Руководство
Успешное развитие бизнеса – во многом результат квалифицированной работы руководства.
Компания «ГОНЗА ЛЮКС» на мебельном рынке уже более 10 лет. За это время она не только сохранила, но и упрочила лидирующие позиции среди ведущих игроков мебельного рынка.
Мы из года в год расширяем ассортимент предлагаемой продукции, увеличиваем выставочные и складские площади, развиваем отношения с партнерами со всех регионов нашей страны и налаживает связи с зарубежными партнерами. В большой степени это заслуга хорошо подготовленного руководящего состава и его грамотной политики.
Главное правило - индивидуальный подход к каждому клиенту
На сегодняшний день мы предлагаем более шестисот моделей для офиса и дома от известных европейских производителей. Вместе с тем мы стремимся обеспечить неповторимость своей продукции. Для этого мы находимся в тесном контакте с фабриками-изготовителями мебели для кухни, детской, гостиной, спальной или ванной комнаты, мебель для офиса особого дизайна и нестандартного размера.
Наши дизайнеры произведут замеры помещения и вместе с вами разработают дизайн-проект мебели для вашего интерьера, подобрав с высокой точностью размеры, модели, цвета, помогут оптимально расположить мебель.
Ваш проект будет создан с учетом всех нюансов и прорисовкой мельчайших деталей. Результаты совместного творчества вы сможете посмотреть в объемном представлении. Вам наглядно продемонстрируют, как будут выглядеть в жизни выбранные элементы интерьера при разном освещении, в конкретном помещении, сделанные из определенных материалов. В ваше распоряжение будет предоставлено много различных вариантов, из которых Вы сможете выбрать наиболее подходящий именно Вам.
Заказ будет выполнен и доставлен точно в срок. Все работы по сборке и установке мебели осуществляют сотрудники нашей компании. Строгий контроль качества осуществляется на всех этапах работ: от момента оформления заказа до момента приема выполненных работ.
Передовые технологии и бесценный опыт
Использование передовых компьютерных технологий, многолетний опыт наших специалистов позволяют избежать ошибок при проектировании и оптимизировать дизайн комплексных интерьеров.
Мы гордимся нашими сотрудниками прошедшими профессиональное обучение и подготовку. У нас трудятся высококлассные специалисты разных возрастов. Мы ценим энтузиазм молодежи и бесценный опыт старшего поколения. Все мы разные, но нас объединяет преданность своему делу и вера в идеи нашей компании.
Высочайшие стандарты качества - залог нашего успеха
Ежегодно наша продукция проходит сертификационные испытания в специализированных лабораториях России и имеет сертификаты соответствия продукции нормам безопасности и качества.
Миссия и Стратегия
Компания «ГОНЗА ЛЮКС» - динамично развивающаяся организация, которая имеет перед собой ясно выраженные цели и инструменты для их достижения. Мы предоставляем каждому лучшую возможность обустроить свое жизненное и рабочее пространство. Мы работаем на долгосрочную перспективу и предлагаем оптимальные решения.
Компания «ГОНЗА ЛЮКС» - надежный, технологичный, гибкий поставщик с большими возможностями.
"Порой, отсутствие стула
сказывается на работе больше,
нежели отсутствие начальника на рабочем месте..."
Цели и задачи
• Оправдывать ожидания заказчика. Только Потребитель формирует единую систему взглядов на качество предлагаемой продукции и услуг.
• Добиться от работников компании понимания их личной ответственности за качество работ.
• Путем повышения качества продукции и работ постоянно увеличивать ассортимент и объемы с целью последующего реинвестирования прибыли в развитие компании.
• Обеспечивать строгое соответствие предлагаемой продукции требованиям потребителей, нормам и правилам безопасности, требованиям защиты окружающей среды.
Политика компании
• Постоянная забота о качестве. Своевременное и эффективное принятие корректирующих мер .
• Забота о работниках компании. Создание условий труда и оснащение рабочих мест, соответствующих всем санитарным и гигиеническим нормам.
• Повышение благосостояния сотрудников. Обеспечение морального и материального удовлетворения работников компании.
• Систематическое обучение работников всех уровней с целью постоянного повышения их профессионального мастерства.
• Внедрение высокопроизводительного оборудования и новейших технологий для повышения производительности труда, оптимизации затрат и, как результат, снижения издержек.
• Создание новых рабочих мест. Привлечение на работу специалистов высокой квалификации.
• Выход на международный рынок.
Мы развиваем доверительные взаимовыгодные отношения со своими партнерами в долгосрочных интересах нашего бизнеса, ответственно относится к выполнению взятых на себя обязательств и ждем такого же подхода к делу от своих партнеров по бизнесу. Эта требовательность – залог нашей долгосрочной прибыльности.
Мы понимаем важность социальной ответственности нашей Компании и останемся примером в вопросах социальной защищенности наших сотрудников.
• Добиться от работников компании понимания их личной ответственности за качество работ.
• Путем повышения качества продукции и работ постоянно увеличивать ассортимент и объемы с целью последующего реинвестирования прибыли в развитие компании.
• Обеспечивать строгое соответствие предлагаемой продукции требованиям потребителей, нормам и правилам безопасности, требованиям защиты окружающей среды.
• Забота о работниках компании. Создание условий труда и оснащение рабочих мест, соответствующих всем санитарным и гигиеническим нормам.
• Повышение благосостояния сотрудников. Обеспечение морального и материального удовлетворения работников компании.
• Систематическое обучение работников всех уровней с целью постоянного повышения их профессионального мастерства.
• Внедрение высокопроизводительного оборудования и новейших технологий для повышения производительности труда, оптимизации затрат и, как результат, снижения издержек.
• Создание новых рабочих мест. Привлечение на работу специалистов высокой квалификации.
• Выход на международный рынок.

